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性别呆板印象看法发生了如何的变更?
作者: mints 编译 / 230次浏览 时候: 2021年3月09日
标签: 呆板印象 内隐遐想考试 AT STEM
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一项新的研讨标明,曩昔十年,性别呆板印象看法有所削弱。

1922年,消息批评家沃尔特·李普曼(Walter Lippmann)缔造了“呆板印象(stereotype)”一词的古代用法——即,社会对某些社会群体持有的信心和描写,比方“汉子善于数学”或“女人善于赐顾帮衬家庭”的呆板印象。

李普曼用这个词特指印刷业中利用“牢固模版”停止印版的方式。也便是说,在胶版印刷呈现之前,须要将单个字母放入一个模块中,以构成“模板”,而后在模板上利用墨水。呆板印刷经由过程将报纸的全数页面锁定在一个表格中,经由过程塑造一个矩阵,使报纸能够或许复制并敏捷散发一条信息的很多正本。

按照李普曼的说法,“呆板印象”这个字转达了咱们对呆板印象在社会群体中普遍传布和牢固不变的不安。


沃尔特·李普曼 Walter Lippmann

性别呆板印象是一种普遍存在的心思遐想,它把一个汉子或女人归因于特定的属性或脚色,比方职场-家庭、迷信-艺术的牢固形式。仿佛这类呆板印象带来的成规旧俗会跟着时候的推移延续存在,局部缘由是因为性别社会种别在社会文明中成了一种不变和根基的分别。

另外,在更普遍的社会层面上,性别呆板印象嵌入到说话等文明产物中,构成了一种看法,即呆板印象是社会上每一小我都自愿持有的,是以以为这是实在的,不须要转变(Charlesworth,Yang,Mann,Kurdi & Banaji,2021)。

性别-说话和职业性别散布中的职业呆板印象

那末,题目来了,实在的数据又会显现出如何的成果呢?呆板印象看法是不是跟着时候的推移而坚持不变,是不是会发生变更?

哈佛大学的博士候选人泰莎·查尔斯沃思(Tessa Charlesworth)和马扎林·贝纳基(Mahzarin R. Banaji )传授比来颁发在《社会意思与品德迷信》杂志上颁发了一项最新的研讨。他们研讨了美国和其余国度的140万自愿者的内隐遐想考试(IAT)数据。

IAT是马扎林·贝纳基开辟的一种基于计较机的时候反映使命,用来评价影象中间思遐想的强度。详细来讲,到场者能够经由过程IAT测试,丈量他们在性别种别“男性”和“女性”与“迷信”/“理科”或“职业”/“家庭”种别属性的联系关系强度。经由过程间接扣问到场者他们以为某个属性(如“迷信”)是女性/男性的水平来权衡被试的外显的性别呆板印象。

成果显现,在2007-2018年间,外显和内隐的性别呆板印象都削弱了13-19%。这类变更形式在很多差别的群体(如男性和女性、自在主义者和激进主义者或黑人和白人受访者)和差别的地舆地位上根基分歧。

是以,虽然先前的研讨发明与外显认知比拟,内隐认知抵当转变的水平更强,但本研讨标明,内隐性别呆板印象现实上已发生了变更,并且与外显丈量的变更率类似。是以,从好的方面来看,研讨成果显现跟着时候的推移,性别成见正在逐步削弱。

可是,当论文作者经由过程利用统计方式来展望呆板印象在将来的变更形式时发明,这类呆板印象“远未肃除”。现实上,男性-职场 Vs 女性-家庭的内隐联系关系最少须要134年能力到达中立(即不成见),而男性-迷信 Vs 女性-艺术的呆板印象最少须要37至74年能力到达均衡。

STEM fields = Science, technology, engineering, and mathem
理工科 = 迷信、手艺、工程、数学

为甚么呆板印象会跟着时候的推移而转变?进一步转变的但愿有多大?

作者以为,社会层面的变更能够是致使这些普遍的、持久的外显和内隐性别呆板印象变更的缘由。比方,

社会在曩昔几十年发生了很多变更,包含妇女在理工科中的代表性的变更(Charlesworth and Banaji, 2019),和触及性别轻视、性别暴力的醒觉的社会媒体勾当(比方“metoo勾当”)。

作者以为,跟着社会的变更,内隐和外显的性别呆板印象看法“与印刷机的呆板印刷看法相去甚远”。相反,他们说,“今世性别呆板印象看法能够更好地反映为对社会变更作出反映的静态表现”。图片

参考文献

Charlesworth, T. E. S., Yang, V., Mann, T. C., Kurdi, B., & Banaji, M. R. (2021). Gender Stereotypes in Natural Language: Word Embeddings Show Robust Consistency Across Child and Adult Language Corpora of More Than 65 Million Words. Psychological Science, 956797620963619. http://doi.org/10.1177/0956797620963619.

Charlesworth, T. E. S., & Banaji, M. R. (2021). Patterns of Implicit and Explicit Stereotypes III: Long-Term Change in Gender Stereotypes. Social Psychological and Personality Science, http://doi.org/10.1177/1948550620988425.

Charlesworth, T. E. S., & Banaji, M. R. (2019). Gender in Science, Technology, Engineering, and Mathematics: Issues, Causes, Solutions. The Journal of Neuroscience, 39(37), 7228–7243. http://doi.org/10.1523/JNEUROSCI.0475-18.2019.

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